Без роботи не будуть: технологічні компанії заманюють до себе експрацівників Twitter

На фоні гучних звільнень у Twitter, низка технологічних компаній почала запрошувати до себе експрацівників цієї соціальної мережі. Роботодавці вважають, що працівники Twitter дуже здібні, а причина їх звільнень — амбіції Ілона Маска.

Про це пише агентство Reuters.

Що відомо

Одразу ж після купівлі Twitter новий власник компанії Ілон Маск звільнив топменеджерів і різко скоротив робочі місця, звільнивши близько чотирьох тисяч працівників. Як пише Reuters, сотні інших працівників також покинули компанію, не витримуючи тиску зі сторони Ілона Маска, який вимагав працювати вдвічі ефективніше. Вчора, 21 листопада, компанію залишив останній топменеджер — голова Twitter у Франції Демієн Віель.

Втім деяким представникам великих технологічних компаній такі кадрові скорочення у Twitter лише на руку. Зараз деякі компанії намагаються переманити досвідчених інженерів з Twitter на фоні постійних скандалів у компанії.

Кеті Берк, директорка з персоналу американської компанії програмного забезпечення Hubspot, розкритикувала Маска через повідомлення про те, що він звільнив групу співробітників, які критикували його на внутрішніх каналах компанії Slack.

"Великі лідери визнають, що дебати та незгода роблять вас кращими та є частиною процесу. Якщо ви хочете мати місце, де ви можете не погоджуватися з людьми, HubSpot чекає вас", — написала Берк у Linkedin.

До вечора понеділка пост Берка отримав понад 35 тисяч позитивних відгуків на Linkedin.

Нагадаємо, напередодні ми писали, що Ілон Маск планує продовжувати звільнення у Twitter. За інформацією ЗМІ, наступні скорочення стосуватимуться відділу продажів і партнерств. Раніше мільярдер Ілон Маск запропонував співробітникам Twitter ультиматум: або залишитися в компанії та працювати вдвічі ефективніше, або звільнитися з компанії. Більшість працівників, не витримуючи тиску з боку керівництва, вирішили все ж таки покинути Twitter.