Як оформити пенсію за відсутності документів про зарплату: відповідь юристів

Українцям пояснили, як оформити пенсію за відсутності документів про заробітну платню.

Про це розповіли незалежні юридичні консультанти, повідомляє видання "НаПенсії".

Зазначається, що відповідно до урядової постанови 919 від 5 липня 2006 року, управління праці та соцзахисту населення має видати довідку про середню зарплату по галузі.

Однак під час оформлення пенсії може виникнути проблема відсутності документів щодо розміру зарплати. Таке може статися у випадку, коли господарство чи підприємство було ліквідовано без правонаступника, а архіви не збереглися.

Місцеві органи часто призначають мінімальну пенсію. Коли люди звертаються за перерахунком, там стверджують, що нібито Порядок 919 встановлює механізм визначення зарплати для призначення пенсії, і не застосовується для її перерахунку.

Хоча насправді проблему можна вирішити, наголошують юристи.

Який вихід

Один із варіантів — написати скаргу у Міністерство соціальної політики та Пенсійний фонд. Ще громадяни у такому випадку можуть відстояти право перерахунку пенсії у судовому порядку.

"Перше чи друге звернення справді можуть переслати за належністю на нижчий рівень до обласного чи районного управління, але рано чи пізно вони мають перевірити все самостійно. Це відбувається в тому випадку, якщо ви додаєте до свого листа попередні відповіді від місцевих органів і пишете, що не погоджуєтесь з ними", — зазначають юристи.

Що ще відомо про пенсії

Оскільки з жовтня розмір мінімальної зарплати збільшиться з 6 500 до 6 700 гривень, буде здійснено перерахунки мінімальної пенсії за віком громадянам, які не працюють, віком від 65 років, які мають страховий стаж у розмірі не менше 35 років — для чоловіків та 30 років — для жінок. Так мінімальний розмір пенсії за віком таких пенсіонерів становитиме 2 680 гривень (6700 х 40%).

Для переведення на пенсію у зв’язку з втратою годувальника потрібно звернутися із відповідною заявою та пакетом документів до Пенсійного фонду України.

Нагадаємо, що українські військовослужбовці мають право на достроковий вихід на заслужений відпочинок. Щоб скористатися ним, необхідно відповідати певним вимогам.