Як уникнути штрафу за невакцинацію працівників та клієнтів: поради юриста
Поділитися
У разі роботи в закладі чи магазині невакцинованих співробітників або приймання невакцинованих від коронавірусу чи з негативними тестами на хворобу відвідувачів, підприємцям загрожують штрафи.
Про те, як уникнути розповів юрист Ростислав Кравець у своєму Youtube-блозі.
Як уникнути штрафу керівникам підприємств у випадку невакцинації працівників чи відвідувачів?
Юрист наголошує, що на сьогодні у керівників підприємств немає повноважень перевіряти медичну інформацію. Це прямо суперечить статті 86 Цивільного кодексу, де зазначено, що роботодавці не можуть збирати таку інформацію.
"Тому вони можуть отримати відповідну заяву від працівника про відмову в обробці медичної персональної інформації. Крім того, вони також можуть отримати заяву від співробітників, що ті збираються вакцинуватися", – додає Кравець.
За його словами, що стосується магазинів, то тут навіть простіше.
"Вказуйте на дверях, що всі, хто відвідують магазин, дотримуються закону і до вас питань не буде", – резюмував він.
Раніше на тему:
- Юрист та експерт з конституційного права Богдан Бондаренко розповів, що Міністерство охорони здоров’я України може запроваджувати обов’язкову вакцинацію проти коронавірусу. Але наразі не відомо, чи є таке рішення конституційним.
- В українському законодавстві не визначений порядок відсторонення від роботи через відмову вакцинуватись. Крім цього, за такі дії передбачена кримінальна відповідальність.
- Українець має право оскаржити своє звільнення через відмову від вакцинації через суд. Щобільше, роботодавець не має права через відмову вакцинуватись відсторонити працівника без збереження заробітної плати.
Читайте Новини.LIVE!
