Недопуск на роботу через невакцинацію: поради юриста, що робити працівникам

З 9 грудня працівників державних підприємств та соціальної сфери, які відмовляються вакцинуватись від коронавірусу, будуть відсторонені від роботи.

Про це нагадав юрист Ростислав Кравець у своєму Youtube-блозі.

Що робити таким працівникам?

"Я рекомендую прийти на роботу і, якщо вас не допускають попросити копію наказу, на підставі чого не допускають. Якщо наказ не видають, викликайте поліцію для того, щоб зафіксувати те, що вас не допускають на роботу", – говорить експерт.

Юрист наголошує, що  так необіхдно робити щодня до моменту, поки вам не видадуть наказ.

"Далі з копією цього наказу, копією трудової книжки та довідкою про зарплату за останні два місяці звертаєтесь до суду", – додає Кравець.

Він переконаний, що такі дії роботодавців порушують права громадян на працю та кримінальний кодекс.

Раніше на тему:

• Юрист та експерт з конституційного права Богдан Бондаренко розповів, що Міністерство охорони здоров’я України може запроваджувати обов’язкову вакцинацію проти коронавірусу. Але наразі не відомо, чи є таке рішення конституційним.
• В українському законодавстві не визначений порядок відсторонення від роботи через відмову вакцинуватись. Крім цього, за такі дії передбачена кримінальна відповідальність.
• Українець має право оскаржити своє звільнення через відмову від вакцинації через суд. Щобільше, роботодавець не має права через відмову вакцинуватись відсторонити працівника без збереження заробітної плати.