Відпускні та відрядні можуть виплачувати по-новому: що зміниться

В Україні може змінитися порядок виплати працівникам відпускних і відрядних. Відповідний законопроєкт “Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо посилення захисту прав працівників на своєчасну і у повному обсязі виплату зарплати” запропонували в Мінекономіки.

Текст документу опублікований на сайті міністерства.

Читайте також: До перевірок Держпраці може додатись поліція та великі штрафи

Що зміниться?

В Кодексі законів про працю пропонується змінити статтю 121 “Гарантії і компенсації при службових відрядженнях”. Наразі у ній вказано, що працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці провадиться відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором. Розмір такої оплати праці не може бути нижчим від середнього заробітку.

Натомість пропонується забрати зі статті останнє речення про розмір оплати.

Також пропонується змінити статтю 21 закону “Про відпустки”, а саме про порядок оплати відпускних затвердити у такому вигляді: “Зарплата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором”.

У чинній редакції — кошти виплачуються не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

У разі ухвалення законопроєкту в цілому до кінця цього року, зміни можуть набути чинності з 1 січня 2022 року.

Інші новини про трудове законодавство:

• Працівник має право на щорічну основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи після відпрацювання шести місяців безперервної роботи на підприємстві.
• Цього року в Україні змінились правила обліку трудової діяльності працівника. Такі зміни закріплені у прийнятому Законі України “"Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі".

Більше оперативних новин шукайте в Telegram та Viber Новини.LIVE.