З яких причин українці змінюють роботу та чи задоволені своєю зарплатою
Поділитися
85,6% українців планують в найближчий рік змінити роботу, якщо буде гарна можливість. 9% не задумувались про зміну місця роботи, а ще 5,4% опитаних все влаштовує.
Про це свідчать дані опитування Jooble.
Як українці розвивають кар’єру?
Більше половини, 53,3%, опитаних фахівців розповіли, що для своєї кар’єри обрали б працювати на одному місці якомога довше та змінювати роботу тільки через певні обставини.
27,8% обрали б поступово зростати в межах однієї компанії, 16,5% вважають, що краще змінювати роботу раз у 2-5 років із перспективою зростання доходів та підвищення посади. Ще 2,4% спеціалістів змінювали б роботу частіше одного разу на 2 роки за потреби.
Як змінюється розмір зарплати?
49,7% респондентів зазначили, що що після зміни роботи їхня заробітна плата здебільшого зростала.
У 32% оплата праці залишалась без змін, у 9,8% опитаних залишалася заробітна плата без змін, але було більше додаткових опцій (страхування, нематеріальні заохочення тощо). Але у 8,5% спеціалістів під час зміни роботи зарплата зменшувалася.
Чому українці готові змінювати роботу?
У рамках опитування українці назвали, які причини мотивують їх змінювати роботу:
- відсутність можливостей для зростання зарплати;
- відсутність можливостей для кар’єрного розвитку;
- ненадійність роботодавця;
- токсичність на робочому місці;
- бажання змін;
- конфлікт на робочому місці;
- зміна спеціалізації/професії.
Робота в Україні: інші новини
- Одна з компаній Києва, яка працює в ІТ – секторі, відмовила у роботі чоловікові, оскільки він спілкувався українською мовою.
Більше оперативних новин шукайте в Telegram і Viber Новини.LIVE.
Читайте Новини.LIVE!
