Гоструда начинает инспекции: что грозит работодателям, которые не оформляют работников
Поделиться
С 1 июля Государственная служба по вопросам труда совместно с ГНС начнет инспектирование по вопросам выявления незакдекларированных работников.
Об этом сообщает пресс-служба Гоструда.
Читайте также: В Минфине объяснили нюансы налоговой амнистии
Эти действия предусмотрены Национальным планом совместных действий по снижению уровня незадекларированного труда на 2021 год. Он включает два этапа:
1) информационную кампанию о преимуществах официального трудоустройства и риски использования незадекларированной труда;
2) инспекционную кампанию среди работодателей, которые имеют самый высокий риск использования незадекларированного труда.
В течение почти полугода инспекторы поинформировали более 62 тыс. работодателей и их работников о преимуществах официального трудоустройства, в том числе в сферах торговли – 36 тыс., сельского хозяйства – 6 тыс., транспорта – 5 тыс., организации питания – 3 тыс.
“Во время второго этапа работы инспекции в поле зрения сотрудников Гоструда и ДПС будут работодатели, которые не отреагировали на длительную информационную кампанию и продолжают уклоняться от декларирования наемных работников”, — говорится в сообщении.
Как проходит инспекция?
Согласно законодательству, инспектор труда может прийти к любому работодателю в любой день и время с целью проверить оформление трудовых отношений.
Для выявления незадекларированных работников, инспектор может беспрепятственно проходить в производственные, служебные и административные помещения работодателей, знакомиться с документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, общаться с работниками и представителями работодателя, задавать им вопросы и получать объяснения.
При выявлении незадекларированных работников безотлагательно будут приниматься меры по привлечению к ответственности за нарушения в сфере законодательства о труде и налогового законодательства.
Размер штрафа
В соответствии со статьей 265 Кодекса законов о труде Украины размер санкции за нарушение законодательства о труде составляет 10 минимальных заработных плат, что в 2021 году составляет 60 000 грн.
Совершение такого нарушения повторно в течение двух лет обойдется работодателю уже в 30 минимальных зарплат за каждого работника, относительно которого совершено нарушение, составит 180 000 грн.
Напомним:
- С 10 июня этого года в Украине изменились правила учета трудовой деятельности работника. Такие изменения закреплены в принятом Законе Украины “О внесении изменений к некоторых законодательных актов Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме".
Больше оперативных новостей ищите в Telegram и Viber Новини.LIVE.
Читайте Новини.LIVE!
