Минимальная зарплата в следующем году не увеличится: к чему готовиться — эксперты для Новини.LIVE

Министерство финансов при разработке проекта государственного бюджета на следующий год решило не предусматривать повышения размера минимальной зарплаты. Новини.LIVE опросило экспертов о причинах такого шага и о последствиях для украинцев.

Какой будет "минималка"

О планах отказаться от повышения минимальной зарплаты в следующем году сообщил заместитель министра финансов Роман Ермоличев во время онлайн-встречи с представителями профсоюзов, работодателей Минсоцполитики и Минэкономики, на которой как раз обсуждался проект бюджета на следующий год.

По словам Ермоличева, в 2023 году будет много важных затрат, и некоторые из них даже увеличат. Но повышение размера минимальной зарплаты не предусмотрено.

"В следующем году расходы на пенсионное и социальное обеспечение не уменьшаются, а некоторые из них будут даже увеличены. Около 5,5 млрд гривен заложены на обеспечение жильем ветеранов войны, ведь данная категория граждан крайне важна. Также будет обеспечена своевременная выплата пенсий, социальных пособий, выплаты заработных плат медикам и педагогам. Минимальная заработная плата будет на уровне декабря текущего года", — подчеркнул замминистра.

В настоящее время размер минимальной зарплаты составляет 6,5 тыс. гривен, с декабря этого года он будет повышен до 6,7 тыс. гривен.

Следовательно, согласно планам Минфина, "минималка" в размере 6,7 тыс. гривен сохранится вплоть до 2024 года. Конечно, это пока планы, и проект бюджета только передан правительством в Верховную Раду. Поэтому все еще может измениться.

Суровая необходимость или нежелание

По словам представителя общественного союза "Экономический дискуссионный клуб" Олег Пендзина, минимальная зарплата в Украине, в отличие от прожиточного минимума, и не должна индексироваться каждый год. Последний, согласно бюджетному кодексу, индексируется дважды в год в соответствии с индексом инфляции, а относительно минимальной зарплаты такого обязательства нет — зарплата служит определенным социальным ориентиром.

"Нет четко установленных пределов, на сколько минимальная зарплата должна подниматься", — отметил Олег Пендзин.

Эксперт пояснил, что повышение "минималки" очень сильно бьет по бизнесу, у которого сегодня и так большая налоговая нагрузка на фонд заработной платы: он платит 1,5% военного сбора, 18% налога на доходы физических лиц и 22% единого социального взноса.

"Если вы увеличиваете минимальную зарплату, то автоматически переводите дополнительные расходы на бизнес", — сказал Олег Пендзин.

Кроме того, повышение минимальной зарплаты ведет к увеличению расходов государства на содержание работников бюджетной сферы, поскольку от размера "минималки" очень сильно зависят расходы на образование и медицину.

При этом следует учесть, что проект бюджета на 2023 год и так предусматривает очень значительный дефицит — более триллиона гривен (для сравнения: в худший пандемический год дефицит был 240 млрд гривен, а в 2021 году — 90 млрд гривен). Очевидно, что государство решило не усугублять ситуацию с государственными финансами еще и в результате повышения минимальной зарплаты.

"Они сегодня будут "резать" все расходы, которые позволит реализовать законодательство", — считает Олег Пендзин.

В то же время руководитель аналитического направления Сети защиты национальных интересов "А Н Т С" Илья Несходовский считает, что отказ от поднятия минимальной зарплаты — неправильный шаг. Он напомнил, что по результатам 2022 инфляция составит 30%, на следующий год ее прогноз — 25%, а по итогам двух лет это почти 50%. Илья Несходовский подсчитал, что доходы граждан в результате такой инфляции обесценятся фактически на треть.

"Это значит, что если раньше, условно говоря, на покупку товара человек тратил 10 гривен, то теперь придется выложить 15 гривен", — сказал он.

Илья Несходовский считает, что было бы более корректно ограничить на следующий год размеры максимальных зарплат для бюджетников, например, пятью минимальными зарплатами. Это бы составляло 33,5 тыс. гривен в месяц.

"Такой подход был бы более обоснован. Потому что у людей, получающих минимальную зарплату, просто не будет смысла работать, так как они не смогут себя обеспечить. Мы толкаем наших людей в нищету", — сказал он.

При этом Илья Несходовский сомневается, что чиновники с высокими зарплатами оставили бы свои должности после урезания зарплат, поскольку альтернативы на рынке труда сейчас не так уж много.

Олег Пендзин в свою очередь сообщил, что с начала войны Украина потеряла 5 миллионов рабочих мест, что составляет 32% рынка труда, и сейчас на одну вакансию претендует 12,5 кандидатов, тогда как до начала войны было 4,5 претендента.