Обязательная вакцинация: могут не просто отстранить, а уволить с работы за отказ

В связи с распоряжениями Минздрава и расширением перечня работников, подлежащих обязательной вакцинации, у украинцев все чаще возникают вопросы, могут ли не просто отстранить, а уволить с работы из-за невакцинации.

Об этом рассказал юрист Ростислав Кравец в своем Youtube-блоге.

Реальное ли увольнение?

"Если вам не выдали приказ об устранении, вам необходимо ежедневно являться на работу. Это будет касаться и тех, кого устранят 9 декабря. И ежедневно вызывать полицию и составлять акт о недопуске на работу", – объясняет эксперт.

Он добавил, что в отношении тех лиц, которых официально, по приказу устранили, законодательство Украины не содержит норм, которые бы позволяли вас уволить в связи с устранением.

"Даже если это будет длительное устранение – год, два, три – оснований для освобождения или прекращения договора с вами законодательство не содержит. Конечно, депутаты могут что-то изменить, но на сегодня уволить вас никто не может", – добавил Портной.

Он убежден, что такие слухи распускаются специально, чтобы принудить к вакцинации даже тех, кто реально имеет противопоказания или иное мнение о вакцинации.

Ранее по теме:

• Юрист и эксперт по конституционному праву Богдан Бондаренко рассказал, что министерство здравоохранения Украины может вводить обязательную вакцинацию против коронавируса. Но пока не известно, является ли такое решение конституционным.
• В украинском законодательстве не определен порядок отстранения от работы из-за отказа прививаться. Кроме этого, за такие действия предусмотрена уголовная ответственность.
• Украинец имеет право обжаловать свое освобождение из-за отказа от вакцинации через суд. Более того, работодатель не имеет права за отказ прививаться отстранить работника без сохранения заработной платы.