Отстранение от работы из-за невакцинации: как быть работникам госпредприятий
Поделиться
Стало известно, что с 9 декабря в Украине планируют не допускать к работе сотрудников госпредприятий, которые отказываются вакцинироваться.
Об этом рассказал юрист Ростислав Кравец в своем Youtube-блоге.
Что делать в таком случае?
Юрист советует всем, кто не планирует вакцинироваться, или кому противопоказана вакцинация взять в отделе кадров учреждений копии своих трудовых книжек.
"Те, кому запрещена вакцинация, обратитесь к своим семейным врачам, врачам, которые вас наблюдают, для получения соответствующей справки. Форма этой справки наконец утверждена и вы можете ее получить, чтобы до 9 декабря предоставить своим работодателям”, - добавил Кравец.
Он отметил, что кроме того сам приказ Минздрава, как известно на сегодняшний день, еще никто не оспаривал. То есть каждый имеет право обратиться с таким иском в суд.
"Вы можете его обжаловать и в том числе просить суд как обеспечение иска остановить его существование. Я думаю, что это имеет массовый характер, то суды пойдут вам навстречу”, — резюмировал эксперт.
Ранее по теме:
- Юрист и эксперт по конституционному праву Богдан Бондаренко рассказал, что Министерство здравоохранения Украины может вводить обязательную вакцинацию против коронавируса. Но пока не известно, является ли такое решение конституционным.
- В украинском законодательстве не определен порядок отстранения от работы из-за отказа прививаться. Кроме этого, за такие действия предусмотрена уголовная ответственность.
- Украинец имеет право обжаловать свое освобождение из-за отказа от вакцинации через суд. Более того, работодатель не имеет права за отказ прививаться отстранить работника без сохранения заработной платы.
Читайте Новини.LIVE!
