Отстранение от работы из-за отказа вакцинироваться: порядок действий для обжалования в суде
Поделиться
8 ноября вступило в силу постановление МИНЗДРАВА по недопущению к работы определенных категорий граждан за отказ прививаться от COVID-19. Но каждый имеет право обжаловать такие ограничения в суде.
Об этом рассказал юрист Ростислав Кравец в своем Youtube-блоге.
Порядок действий
"Вы спокойно приходите на свои рабочие места. Это касается как государственных служащих, учителей, так и служащих местных органов власти. Если вам предоставляют соответствующий приказ, подписывайтесь в нем, что вы не согласны, что вы планируете его обжаловать в суде и діх вашего руководства подпадают под действия Уголовного кодекса”, — отмечает юрист.
В дальнейшем вы должны были получить копию трудовой книжки и справку о заработной плате за последние два месяца, для того чтобы можно было оспаривать приказ руководства и получить компенсацию заработной платы.
Подавать иск можно как по месту своего жительства, так и по местонахождению учреждения, в котором работаете.
"Если речь идет о госслужащих, то надо будет подавать в окружные административные суды. Все остальные подают в районные суды”, - резюмировал Кравец.
Ранее по теме:
- Юрист и эксперт по конституционному праву Богдан Бондаренко рассказал, что Министерство здравоохранения Украины может вводить обязательную вакцинацию против коронавируса. Но пока не известно, является ли такое решение конституционным.
- В украинском законодательстве не определен порядок отстранения от работы из-за отказа прививаться. Кроме этого, за такие действия предусмотрена уголовная ответственность.
- Украинец имеет право обжаловать свое освобождение из-за отказа от вакцинации через суд. Более того, работодатель не имеет права за отказ прививаться отстранить работника без сохранения заработной платы.
Читайте Новини.LIVE!
