"Защитить свои права без суда не удастся": что делать в случае увольнения из-за невакцинации
Поделиться
В случае увольнения или отстранении от работы без сохранения заработной платы из-за отказа вакцинироваться, граждане не смогут защитить свои права без вмешательства суда.
Об этом рассказал юрист Ростислав Кравец в своем Youtube-блоге.
Как действовать?
“Защитить свои права без суда вряд ли вы сможете, потому что ваши директора самостоятельно вряд ли на это пойдут”, - говорит эксперт.
Юрист напоминает, в какие суды должны обращаться пострадавшие:
- госслужащие-в окружные административные суды;
- учителя, сотрудники госпредприятий, и тому подобное-в районные суды.
Причем можно подавать иски как по месту своего жительства, так и по месту нахождения своего работодателя.
“Вы можете обратиться за правовой помощью, тогда вам составят иск и подадут исковое заявление. В дальнейшем по решению суда вам возместят расходы на правовую помощь, которые будут добавлены”, - заметил Кравец.
Если же человек будет подавать иск самостоятельно, то ему необходимо будет составить этот иск, приложить копию трудовой книжки, приказ об увольнении и приложить справку о зарплате за последние 2 месяца. Судебный сбор платить не нужно.
Ранее по теме:
- 8 ноября вступило в силу постановление МИНЗДРАВА по недопущению к работы определенных категорий граждан за отказ прививаться от COVID-19. Но каждый имеет право обжаловать такие ограничения в суде.
- Юрист и эксперт по конституционному праву Богдан Бондаренко рассказал, что Министерство здравоохранения Украины может вводить обязательную вакцинацию против коронавируса. Но пока не известно, является ли такое решение конституционным.
- В украинском законодательстве не определен порядок отстранения от работы из-за отказа прививаться. Кроме этого, за такие действия предусмотрена уголовная ответственность.
Читайте Новини.LIVE!
