За дзвінок по роботі в неробочий час - штраф: парламент Португалії встановив нові правила дистанційної роботи

У Португалії внесли зміни до трудового законодавства щодо дистанційної роботи, а саме щодо дзвінків співробітникам в неробочий час. Це має забезпечити баланс між роботою та особистим життям.

Про це повідомляє Euronews.

Усі нововведення стосуються компаній, які мають понад 10 працівників. Зокрема, роботодавцям забороняється турбувати працівників в неробочий час, а за порушення можуть оштрафувати. Однак парламент Португалії не підтримав пропозицію дозволити працівникам вимикати робочі гаджети та чати у неробочий час.

Також роботодавцям заборонено стежити за активністю працівників, коли вони працюють вдома. 

Компанії зобов'язані сплачувати рахунки за електроенергію та інтернет, але не воду, працівника, який працює дистанційно.

Крім цього, компанії мають турбуватися про те, щоб їхні працівники, які працюють дистанційно, не були самотніми та влаштовувати офлайн-зустрічі принаймні кожні 2 місяці.

Також зміни до законодавства про дистанційну роботу стосуються батьків маленьких дітей — тепер вони мають право працювати вдома без попередньої домовленості з роботодавцем, поки їхній дитині не виповниться 8 років.

Португалія стала першою європейською країною, яка у січні цього року змінила правила дистанційної роботи на тлі пандемії. Дистанційну роботу зробили обов'язковою, крім деяких винятків, і зобов'язали роботодавців надавати необхідні інструменти для роботи вдома.

Робота в Україні: що відомо

• Для українців при виборі роботи найважливішим критерієм є заробітна платня. Престижність соціальний статус і кар'єра — на останніх місцях.
• Пандемія коронавірусу призвела до того, що за межею бідності опинилися понад 100 мільйонів працівників по всьому світу. Пандемія посилила нерівність на ринку праці і найбільше постраждали саме жінки.