"Дефіцит є постійно": експерт з ринку праці про IT-спеціалістів та як їх заохочувати працювати в Україні

З 24 лютого велика кількість людей залишилася без роботи через вторгнення росії в Україну. Ще навесні Кабмін почав працювати над розробкою нових програм з безробіття. Міністерство цифрової трансформації започаткувало свій проєкт — IT Generation. З початку роботи програми за майже місяць подано близько 200 тисяч заявок на 2 тисячі місць.

Чому українці хочуть працювати в IT-секторі та чому на такі спеціальності мають найбільший попит пояснив в інтерв’ю Новини.LIVE експерт з ринку праці Микола Александров.

Чому попит на IT росте в Україні

— Близько 50 тисяч IT-спеціалістів покинули країну з початку повномасштабного вторгнення. Це суттєва втрата для галузі та для бюджету?

— Справді попит на IT-спеціалістів дуже великий в Україні. Цей попит, як і ринок, продовжує зростати попри війну.

Варто розуміти: якщо айтівець поїхав за кордон, він не завжди перестає сплачувати податки до українського бюджету. Це такі люди, які працюють екстериторіально – не важливо, де ти перебуваєш, головне, як ти отримуєш гроші. Абсолютна більшість айтівців оформлена як ФОПи, щоб мінімізувати свої податки.

Це дійсно прогресивна тема, бо сплачувати у нас 5% і 20% за кордоном – це дві великі різниці. Якщо людина поїхала в іншу країну, але продовжує отримувати зарплатню з України, то вона, відповідно, продовжує сплачувати податки. Не думаю, що всі вже встигли змінити та отримати нові документи інших країн, тому не так все погано.

— Якщо взяти проєкт IT Generation, де на 2 тисячі місць подали 200 тисяч заявок, про що це свідчить?

— У нас дуже великі проблеми зараз із роботою. З початку повномасштабного вторгнення близько 11 мільйонів людей перемістилися на західну Україну, декілька мільйонів виїхали за межі країни. Люди працювали, а потім втратили роботу, зараз вони шукають нову. Звичайно, що ні в центральній, ні в західній Україні немає стільки робочих місць – у всіх криза та скорочення, знайти роботу дуже важко.

Якщо людина переїхала у велике місто, то багато людей займаються різними сервісами, наприклад доставкою їжі. Проте не всі можуть собі дозволити жити у великих містах та, наприклад, винаймати квартиру. Звичайно, перше, що спадає на думку, піти в ту галузь, яка зростає, а це IT.

До речі, мало хто розуміє, але сфера IT не лише про програмування, це величезна галузь на сьогодні, яка не завжди потребує технічної освіти. Наприклад, можна працювати в IT маркетологом, бухгалтером, юристом, тестувальником та іншим. Величезна кількість професій притаманна цій сфері.

— Яка зараз ситуація в Україні з дефіцитом IT-фахівців?

— Дефіцит є постійно, бо постійно зростає попит. Проблема в тому, що Україна не генерує таку кількість спеціалістів, щоб вони покривали цей попит.

Попит зростає швидше, ніж українські навчальні заклади встигають навчати програмістів чи інших IT-спеціалістів.

Програмісту теж треба досвіду набувати, не завжди після навчання це готовий професіонал. І 200 тисяч людей, які подалися на цю програму, — це добре, але більшість з них не розуміють, куди вони подаються. Вони хочуть працювати, вони бачать, що наче є робота, але не можуть проаналізувати, що їм доведеться робити. Вони чітко не уявляють, що це за робота.

— Ви говорите про те, що не всі зможуть опанувати такі спеціальності?

— Звичайно. Те, що є попит на IT-спеціалістів, це не означає, що всі інші професії непотрібні. Добре, що люди хочуть працювати, але більшість з них не зможе працювати в IT. Це треба теж розуміти. По-перше, треба хотіти вчитися — якщо людині 30-40 років, виникає питання, чи готова вона опановувати нові технології. Крім бажання потрібна наполегливість.

Якби в IT всі могли працювати, то багато хто кинув би свою роботу і пішов працювати в цю галузь.

Ситуація на ринку праці України після 24 лютого

— На які спеціальності найбільший попит по Україні після повномасштабного вторгнення?

— На IT найбільший попит. Звичайно, є такі спеціальності, як водії — зараз нас відрізали від моря і логістика почала перебудовуватися через сухопутні кордони, тому велика потреба у водіях.

Також є сфера послуг. Спочатку вона просіла, але зараз знову починає оживати.

В містах потрібні електрики, сантехніки — все що стосується комунального господарства, але їх не вистачало і раніше. Також бухгалтери. Будівництво починає працювати.

— Яка ситуація із заробітними платами? Вони зростають, зупинилися чи зменшилися?

— В IT продовжують зростати. Загалом складно сказати, бо все залежить від галузі. Багатьом зрізали заробітні на 50%, у когось на 70%, когось відправили у простій. Зростання заробітної плати зараз скоріше виключення, але при всьому економіка починає рухатися, бізнеси шукають нові можливості та поступово відновлюються.

— Як держава заохочує працювати айтівців саме в Україні?

— Спрощена система переходу із 5% до 2% оподаткування доходів. Декілька років тому репатріанти з Ізраїлю поверталися в Україну, бо тут було вигідніше реєструватися як ФОП. Тут було 5%, а в Ізраїлі — понад 20%, хоча заробіток був однаковий.

Наприклад, якщо я отримую 4 тисячі доларів як програміст, в Україні я багата людина, а у Швейцарії чи Норвегії це невеликі гроші. Причому є такі люди, які туди йдуть і хочуть, щоб їхні діти там жили. Це залежить від мислення людини. Більшість людей орієнтується на фінансовий стимул.

IT — це вільна сфера діяльності, і тут треба повна лібералізація, щоб люди були в Україні. У нас така лібералізація є. Хоча до війни хотіли прибрати таку систему оподаткування для ІТ-спеціалістів і зробити загальний податок. В розвинених країнах так і є, але нам треба зробити краще, ніж у розвинених країнах, щоб була мотивація тут працювати. Ми не можемо робити такі податки, як у Польщі, бо всі айтівці переїдуть туди. Ми маємо робити комфортніше, ніж в інших.