"Дефицит постоянно": эксперт по рынку труда об IT-специалистах и как их поощрять работать в Украине

С 24 февраля большое количество людей осталось без работы из-за вторжения России в Украину. Еще весной Кабмин начал работу над разработкой новых программ по безработице. Министерство цифровой трансформации положило начало своему проекту — IT Generation. С начала работы программы почти месяц подано около 200 тысяч заявок на 2 тысячи мест.

Почему украинцы хотят работать в IT-секторе и почему на такие специальности пользуются наибольшим спросом объяснил в интервью Новини.LIVE эксперт по рынку труда Николай Александров.

Почему спрос на IT растет в Украине.

— Около 50 тысяч IT-специалистов покинули страну с начала полномасштабного вторжения. Это существенная потеря для отрасли и бюджета?

— Действительно, спрос на IT-специалистов очень большой в Украине. Этот спрос, как и рынок, продолжает расти несмотря на войну.

Следует понимать: если айтовец уехал за границу, он не всегда перестает платить налоги в украинский бюджет. Это такие люди, которые работают экстерриториально – не важно где ты находишься, главное, как ты получаешь деньги. Абсолютное большинство айтовцев оформлено как ФЛП, чтобы минимизировать свои налоги.

Это действительно прогрессивная тема, потому что платить у нас 5% и 20% за границей – это две большие разницы. Если человек уехал в другую страну, но продолжает получать зарплату из Украины, то он, соответственно, продолжает платить налоги. Не думаю, что все уже успели изменить и получить новые документы других стран, потому не так все плохо.

— Если взять проект IT Generation, где на 2 тысячи мест подали 200 тысяч заявок, о чем это говорит?

— У нас очень большие проблемы сейчас с работой. С начала полномасштабного вторжения около 11 миллионов человек переместились на западную Украину, несколько миллионов уехали за пределы страны. Люди работали, а потом потеряли работу, сейчас они ищут новую. Конечно, ни в центральной, ни в западной Украине нет столько рабочих мест – у всех кризис и сокращение найти работу очень трудно.

Если человек переехал в большой город, то многие занимаются разными сервисами, например доставкой пищи. Однако не все могут позволить себе жить в больших городах и, например, снимать квартиру. Конечно, первое, что приходит на ум, пойти в растущую отрасль, а это IT.

Кстати, мало кто понимает, но сфера IT не только о программировании, это огромная отрасль сегодня, которая не всегда нуждается в техническом образовании. К примеру, можно работать в IT маркетологом, бухгалтером, юристом, тестировщиком и прочим. Огромное количество профессий присуще этой сфере.

- Какая сейчас ситуация в Украине с дефицитом IT-специалистов?

— Дефицит постоянно, потому что постоянно растет спрос. Проблема в том, что Украина не генерирует такое количество специалистов, чтобы они покрывали этот спрос.

Спрос растет быстрее, чем украинские учебные заведения успевают учить программистов или других IT-специалистов.

Программисту тоже нужно опыт приобретать, не всегда после обучения это готовый профессионал. И 200 тысяч человек, подавшихся на эту программу, — это хорошо, но большинство из них не понимают, куда они подаются. Они хотят работать, они видят, что есть работа, но не могут проанализировать, что им придется делать. Они ясно не представляют, что это за работа.

— Вы говорите о том, что не все смогут овладеть такими специальностями?

– Конечно. То, что есть спрос на IT-специалистов, это не значит, что все остальные профессии не нужны. Хорошо, что люди хотят работать, но большинство из них не смогут работать в IT. Это нужно тоже понимать. Во-первых, нужно хотеть учиться — если человеку 30-40 лет, возникает вопрос, готов ли он овладевать новыми технологиями. Кроме желания, нужна настойчивость.

Если бы в IT все могли работать, то многие бросили бы свою работу и пошли работать в эту отрасль.

Ситуация на рынке труда Украины после 24 февраля

— На какие специальности самый большой спрос по Украине после полномасштабного вторжения?

— На IT наибольший спрос. Конечно, есть такие специальности как водители — сейчас нас отрезали от моря и логистика начала перестраиваться через сухопутные границы, поэтому большая потребность в водителях.

Также есть сфера услуг. Сначала она просела, но сейчас снова начинает оживать.

В городах нужны электричества, сантехники — все, что касается коммунального хозяйства, но их не хватало и раньше. См. также бухгалтеры. Строительство начинает работать.

- Какая ситуация с заработными платами? Они растут, остановились или упали?

- В IT продолжают расти. В общем, сложно сказать, потому что все зависит от отрасли. Многим урезали заработные на 50%, у кого-то на 70%, кого-то отправили в простой. Рост заработной платы сейчас скорее исключение, но при всем экономика начинает двигаться, бизнесы ищут новые возможности и постепенно восстанавливаются.

— Как государство поощряет работу айтовцев именно в Украине?

— Упрощенная система перехода с 5 до 2% налогообложения доходов. Несколько лет назад репатрианты из Израиля возвращались в Украину, потому что здесь было выгоднее регистрироваться как ФЛП. Здесь было 5%, а в Израиле более 20%, хотя заработок был одинаков.

Например, если я получаю 4 тысяч долларов как программист, в Украине я богатый человек, а в Швейцарии или Норвегии это небольшие деньги. Причем есть такие люди, которые идут туда и хотят, чтобы их дети там жили. Это зависит от мышления человека. Большинство людей ориентируется на финансовый стимул.

IT — это свободная сфера деятельности, и здесь нужна полная либерализация, чтобы люди были в Украине. У нас есть такая либерализация. Хотя до войны хотели убрать такую систему налогообложения для ИТ-специалистов и внести общий налог. В развитых странах так и есть, но нам нужно сделать лучше, чем в развитых странах, чтобы мотивация была здесь работать. Мы не можем делать такие налоги, как в Польше, потому что все айтовцы переедут туда. Мы должны делать более комфортно, чем у других.