Держпраці та податкова продовжують перевірки: кому загрожують штрафи в десятки тисяч

Перевірка підприємств Державною службою України з питань праці за останні пів року показала, що на кожній третій фірмі є порушення трудового законодавства, а саме неоформлена працівники.

Про це повідомляє OpenDataBot.

Читайте також: У Мінсоцполітики розповіли, чи чекати скорочення субсидій

Цього року органом заплановано вдвічі більше перевірок, ніж було проведено в 2020 році. Тоді інспектори здійснили всього 10 тис. 429 рейдів. У 2021 році планують перевірити 21 тис. 150 підприємств. 

На даний час перевірки показали, що виявлені правопорушення відносно працівників в цьому році збільшилася. Минулого року порушення фіксували у 28 % роботодавців, в 2021-м - у 31 %.

Кількість виявлених правопорушень відносно працівників в цьому році збільшилася. У 2020 році порушення фіксували у 28 % роботодавців, в 2021-му - у 31 %.

Що загрожує недобросовісним роботодавцям?

У разі, якщо людина працює без трудового договору, то для першої та третьої груп спрощеної системи оподаткування — виноситься попередження. Для решти суб’єктів штраф становить 10 мінімальних зарплат — 60 000 грн за кожного працівника.

Повторне порушення несе за собою штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат, або 180000 грн. Це — максимальний штраф за одного неоформленого працівника.

За яких умов нараховується штраф?

• За недопущення до проведення перевірки.
• За створення перешкод у її проведенні.
• За виявлення незадекларованої праці: не уклали трудовий договір, не повідомили про наймання Державну фіскальну службу, не сплатили податки.

З усіх інших питань інспектор складає припис, де вказує, що треба виправити. Якщо компанія виконає його у зазначені терміни, її не притягуватимуть до відповідальності.

Однак, сума нарахованих та фактично сплачених штрафів за результатами перевірок суттєво відрізняється — у 2019 році усього було нараховано 1,618 млрд грн штрафів, сплачено з них 57,6 млн грн. У 2020 році з 314,6 млн грн. сплачено 34,1 млн, а з початку 2021 року з 99,4 млн грн. сплачено 23,1 млн грн.

Останні новини щодо трудового права:

• Працівник має право на щорічну основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи після відпрацювання шести місяців безперервної роботи на підприємстві.
• ього року в Україні змінились правила обліку трудової діяльності працівника. Такі зміни закріплені у прийнятому Законі України “"Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі".

Більше оперативних новин шукайте в Telegram та Viber Новини.LIVE.