Новые штрафы и невыход работников на работу: какое наказание ждет "плохих" работодателей

Министерство экономики предлагает по-новому приказывать работодателей, которые не выплачивают зарплаты сотрудникам.

Проект закона опубликован на сайте министерства для общественного обсуждения.

Читайте также: Сколько в августе заработали Шмигаль и его заместители

Что предлагается в законопроекте?

Несмотря на рост средней зарплаты, так же быстро растут и задолженности по выплатам. В июне долги по зарплате составляли 3,4 млрд гривен. Из-за этого сотрудникам за небольшими исключениями предлагается разрешить не приходить на работу, если их задержали на полмесяца и более.

Если зарплату задержали на 15 календарных дней, то человек имеет право не приходить на рабочее место, ему достаточно предупредить владельца предприятия за два дня. Никаких наказаний для работника закон не допускает. Исключение сделано лишь для периода чрезвычайного или военного положения и профессий госслужащих, военных, силовиков, судей, прокуроров.

Также законом предлагается усилить ответственность за невыплату зарплаты. 

Сейчас закон устанавливает штраф 500-1000 необлагаемых минимумов, то есть 8,5-17 тыс. гривен, однако в Минэкономики считают, что такие штрафы очень малы. Зато недобросовестного работодателя предлагается заставить платить 6800-13600 гривен, но за каждого оставшегося без зарплаты работника. Если же деньги на зарплату ушли на другие цели, то штраф составит 13600-20400 грн.

Если же зарплату задержали на 15 дней и более, то работнику должны будут заплатить не только причитающиеся средства, но и пеню. Ее размер будет устанавливаться в зависимости от учетной ставки НБУ и от индекса инфляции.

Другие новости Минэкономики:

• В Минэкономики предлагают ввести механизмы по регулированию интернет-магазинов. Эти предложения закреплены в новой редакции закона “О защите прав потребителей”.

Больше оперативных новостей ищите в Telegram и Viber Новини.LIVE.