Отстранение от работы из-за невакцинации: как быть работникам госпредприятий

Стало известно, что с 9 декабря в Украине планируют не допускать к работе сотрудников госпредприятий, которые отказываются вакцинироваться.

Об этом рассказал юрист Ростислав Кравец в своем Youtube-блоге.

Что делать в таком случае?

Юрист советует всем, кто не планирует вакцинироваться, или кому противопоказана вакцинация взять в отделе кадров учреждений копии своих трудовых книжек. 

"Те, кому запрещена вакцинация, обратитесь к своим семейным врачам, врачам, которые вас наблюдают, для получения соответствующей справки. Форма этой справки наконец утверждена и вы можете ее получить, чтобы до 9 декабря предоставить своим работодателям”, - добавил Кравец.

Он отметил, что кроме того сам приказ Минздрава, как известно на сегодняшний день, еще никто не оспаривал. То есть каждый имеет право обратиться с таким иском в суд.

"Вы можете его обжаловать и в том числе просить суд как обеспечение иска остановить его существование. Я думаю, что это имеет массовый характер, то суды пойдут вам навстречу”, — резюмировал эксперт.

Ранее по теме:

• Юрист и эксперт по конституционному праву Богдан Бондаренко рассказал, что Министерство здравоохранения Украины может вводить обязательную вакцинацию против коронавируса. Но пока не известно, является ли такое решение конституционным.
• В украинском законодательстве не определен порядок отстранения от работы из-за отказа прививаться. Кроме этого, за такие действия предусмотрена уголовная ответственность.
• Украинец имеет право обжаловать свое освобождение из-за отказа от вакцинации через суд. Более того, работодатель не имеет права за отказ прививаться отстранить работника без сохранения заработной платы.