Военнослужащие могут остаться без зарплаты на работе: в чем причина

Верховная Рада утвердила изменения в законодательстве, согласно которым работодатели не будут платить зарплату мобилизованным на военную службу во время военного положения. Документ №7251 должен еще подписать Президент Украины.

Таким образом, за военнослужащими, которые были призваны на службу, не будет сохраняться средняя зарплата, которую они гарантировано получали от работодателя во время военного положения.

Депутаты проголосовали за законопроект, который вносит изменения в некоторые законы касаемо оптимизации трудовых отношений в условиях военного положения.

Сейчас за всеми военнослужащими сохраняется трудовое место, средний заработок и должность на время военного положения. Если Президент Украины подпишет закон, то за призывником будет сохраняться только должность и место работы.

По словам соавтора закона и автора поправок, депутата фракции "Слуга народа" Галины Третьяковой, это неправильно, что работодатели должны платить сотруднику зарплату, когда он мобилизированный или служит по контракту в ВСУ.

"Эта практика, чтобы военнослужащий работодатель продолжал платить зарплату после мобилизации, возникла в 2014 году", — объяснила она.

Свою позицию Третьякова объяснила тем, что сейчас мобилизованный военнослужащий получает 30 тысяч гривен денежного довольствия, а если он участвует в активных боевых действиях, то 100 тысяч гривен. По ее словам, нужно снимать ношу с работодателя, так как они и так уплачивают налоги, за счет чего формируется содержание украинских военных.

Больше новостей:

• Повысят ли в Украине цены на электроэнергию: ответ премьера.
• Топливо в Украине существенно подешевеет: сколько придется платить.