Військовослужбовці можуть залишитися без зарплати на роботі: у чому причина

Верховна Рада затвердила зміни у законодавстві, згідно з якими роботодавці не платитимуть зарплату мобілізованим на військову службу під час воєнного стану. Документ №7251 має ще підписати Президент України.

Таким чином, за військовослужбовцями, що були мобілізовані, не зберігатиметься середня зарплата, яку вони гарантовано отримували від роботодавця під час воєнного стану.

Депутати проголосували за законопроєкт, який вносить зміни до деяких законів щодо оптимізації трудових відносин в умовах воєнного стану.

Зараз за всіма військовослужбовцями зберігається трудове місце, середній заробіток та посада на час військового становища. Якщо Президент України підпише закон, то за призовником зберігатиметься лише посада та місце роботи.

За словами співавторки закону та авторки поправок, депутата фракції "Слуга народу" Галини Третьякової, це неправильно, що роботодавці повинні платити працівникові зарплату, коли він мобілізований або служить за контрактом у ЗСУ.

"Ця практика, щоб військовослужбовцю роботодавець продовжував платити зарплату після мобілізації, виникла у 2014 році", — пояснила вона.

Свою позицію Третьякова пояснила тим, що зараз мобілізований військовослужбовець отримує 30 тисяч гривень грошового забезпечення, а якщо він бере участь в активних бойових діях, то 100 тисяч гривень. За її словами, потрібно знімати ношу з роботодавця, оскільки вони й так сплачують податки, коштом чого формується утримання українських військових.

Більше новин:

• Чи підвищать в Україні ціни на електроенергію: відповідь прем'єра.
• Паливо в Україні суттєво здешевшає: скільки доведеться платити.