ІТ-сфера — зарплаты айтишников сильно снизились в 2024 году
Поделиться
Средняя зарплата вакансий senior разработчиков в первом квартале 2024 года сократилась с 4-5,5 тыс. долларов в январе до 3-5 тыс. долларов в марте. Это самый низкий верхний предел за последний год.
Об этом говорится в исследовании Djinni.
На сколько снизились зарплаты в ІТ-сфере
Исследователи указывают, что даже в традиционно самой дорогой категории девопсов вилка зарплат для "сеньоров" уменьшилась до 3,5-5,5 тыс. долларов, хотя за предыдущие полгода она составляла 4-6 тыс. долл.
В категории, не подвергшиеся падению, входят Security, Product Manager и Data Engineer.
Какие зарплаты у айтишников без опыта
В марте зарплаты опытных разработчиков вернулись к уровню предыдущего квартала: 5 тыс. долларов для кандидатов с опытом 7+ лет и 4 тыс. долларов для тех, кто имеет 5-6 лет опыта.
Кандидаты с опытом 3-4 года ожидают в среднем 2,5 тыс. долл., хотя в феврале медиана составляла 3 тыс. долл. Похожая ситуация наблюдается и с разработчиками с опытом 2 года: в феврале медианная зарплата выросла до 1800 долларов, но в марте снова упала до 1 500 долларов.
А вот разработчики без опыта сейчас вряд ли могут рассчитывать на 500 долларов. В феврале и марте их зарплаты упали до 400–450 долл.
Снижение зарплат касается не только разработчиков. Средние зарплаты других технических кандидатов в первом квартале 2024 года также в основном меньше, чем за тот же период в 2023 году.
Зарплаты нетехнических специалистов
Только в нетехнических категориях есть рост на +500 для тех, кто имеет 7 и более лет опыта. Однако нетехнические специалисты чаще нанимаются менее опытными.
Наем на уровне 7 тыс. долларов и выше заметно уменьшилось. В первом квартале 2024 года их было всего 38, что по сравнению с 84 в этот же период годом ранее.
Согласно исследованию, в марте рекрутеры отправили 61 тысячу предложений. Это почти столько же, сколько в феврале, но на 20% меньше, чем в марте прошлого года. При этом количество кандидатов, получающих предложения, остается на уровне 30-32 тысяч в месяц, но количество предложений, получаемых одним кандидатом, ежемесячно снижается.
Что еще нужно знать
Напомним, на украинском рынке труда обостряется проблема с дефицитом рабочих рук. Известно, в каких регионах работодатели больше всего ищут работников.
Мы также писали, что в Национальном банке Украины фиксируют рост заработных плат в стране. Это спровоцировано общей ситуацией на рынке труда, в частности, в связи с кадровыми проблемами.
Читайте Новини.LIVE!
