Официальное трудоустройство "домашних работников": когда заработает и какие условия
Поделиться
В Украине народные депутаты намерены ввести официальное трудоустройство домашних работников. Это предусмотрено законопроектом №5695, который готовят ко второму чтению в парламенте.
Об этом свидетельствует информация на сайте Верховной Рады Украины (ВРУ).
Что предлагает законопроект
Проект закона "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о регулировании труда домашних работников" предусматривает введение официального трудоустройства для домашних работников. Документ определяет три категории:
- домохозяйство — один или несколько человек, проживающих в квартире или доме;
- домашний труд — обслуживание домохозяйств на условиях трудового договора;
- домашний работник — лицо, обслуживающее домохозяйство в рамках трудовых отношений (например, уборщики, няни или охранники).
Юридическая защита работников
В случае принятия законопроекта в целом у домашних работников появится юридическая защита. То есть, будут применены нормы по регулированию рабочего времени и отдыха. Соответствующие условия будут прописываться в трудовом договоре (график, отдых в праздничные дни и т.п.).
При этом документ будет запрещать работодателям включать в зарплату домашнего работника стоимость проживания. Такой вопрос нужно будет обсуждать во время трудоустройства.
Планируется урегулировать процедуру трудового договора. В частности, работодателей обяжут предупреждать сотрудников об увольнении не менее, чем через две недели, а домашние работники будут вправе увольняться мгновенно, если их честь и достоинство будут оскорблены.
Нововведения призваны разрешить домашним работникам рассчитывать хотя бы на минимальную зарплату и быть уверенными в ее выплате в срок.
Сколько в Украине "домашних работников"
По оценкам Госстата, в Украине общее количество работников, оказывающих бытовые и персональные услуги в семьях, составляет около 162 тысяч человек. Несмотря на законодательную урегулированность вопроса распространения общеобязательного социального страхования на данную категорию работников, работодатели не регистрируют и не платят за них взносы, объясняют авторы инициативы.
"На сегодняшний день большая часть таких лиц находятся в теневом секторе экономики, не имеют должного уровня социального обеспечения, не могут рассчитывать на предусмотренные законодательством о труде гарантии своих трудовых прав, обычно не получают достойной и справедливой оплаты труда, лишены государственной защиты от дискриминации, насильственных и других действий, нарушающих их честь и достоинство со стороны работодателя. Одной из главных причин неформальной занятости домашних работников является, прежде всего, отсутствие должного регулирования их деятельности законодательством о труде", — говорится в пояснительной записке.
В случае принятия документа во втором чтении — его еще должен подписать глава парламента и президент.
Напомним, с началом полномасштабного вторжения большое количество украинцев уехали за границу. Первой проблемой, с которой столкнулись, стали поиски работы. Многие украинцы отправляются в скандинавские страны, ведь те занимают передовые позиции в рейтингах по уровню оплаты труда.
Также мы писали, что украинцы рассказали социологам, какой суммы денег было бы достаточно на месяц в текущем году. Граждане оценили объем средств для того, чтобы выжить, чтобы чувствовать себя комфортно и сумму, которая позволила бы ни в чем себе не отказывать.
Читайте Новини.LIVE!
