Могут ли уволить мобилизованного работника — существует два случая

В Государственной службе по вопросам труда рассказали, какие есть законные основания для увольнения работника с работы в период службы по призыву во время мобилизации. Утверждают, что есть только два случая, когда это возможно.

Об этом сообщает Ligazakon.net.

Когда могут увольнять мобилизованных работников

Там отмечают, что по части 3 статьи 119 Кодекса законов о работе с изменениями предусматривается, что за работником, призванным на военную службу по призыву в рамках мобилизации во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения, должны сохраняться место работы и соответствующая должность.

Обязанность сохранения трудовых гарантий за лицом, призванным на военную службу, распространяется как на юридических лиц, так и на ФЛП, до момента завершения военного положения или до момента его увольнения с военной службы, окончания контракта.

Одна из основных гарантий для работников, присоединившихся к рядам Вооруженных сил и терробороны, — сохранение рабочего места и должности.

При этом до 19 июля 2022 года также было сохранение среднего заработка для всех работников, однако в КЗоТ внесли изменения по приостановке начисления среднего заработка работникам на время призыва на военную службу. То есть сейчас работодатель сохраняет за мобилизованным работником, проходящим службу, только место работы и должность, без заработка.

Однако законодательство допускает возможность увольнения таких лиц.

Так, трудовые отношения с работниками, призванными на военную службу, могут быть прекращены в двух случаях:

• по желанию работника;
• по соглашению сторон (на основании заявления работника).

В Гоструде напоминают, что в Украине расторжение трудовых отношений делится на три вида:

• по инициативе работника (статья 38, статья 39 КЗоТ Украины);
• по соглашению сторон (пункт 1 статьи 36 КЗоТ Украины);
• по инициативе собственника (статья 40, статья 41 КЗоТ Украины).

Что еще стоит знать

Напомним, юристы объяснили, когда и за какой период военнослужащим нужно подавать декларации в соответствии с обновленными нормами законодательства. Также назвали категории граждан, на которые не распространяется действие нового закона.

Также мы писали, что в Украине ищут слесарей, которым готовы платить до 120 тысяч гривен. Также гарантируется полный социальный пакет. Речь идет о работе в должности слесаря в воинской части Вооруженных сил Украины.

Ранее сообщалось, что в Украине ищут на работу медицинских сестер на достаточно высокую заработную плату в 125 тысяч гривен. От кандидатов требуют наличия опыта работы от трех лет по специальности. Ищут фельдшера в 12-ю бригаду специального назначения Национальной гвардии Украины.